Categoría: Emprendimiento
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Descubre los secretos de los buenos y malos hábitos
Tratar de definir qué son los hábitos es mucho más fácil si pensamos en aquellos que consideramos buenos y que todos tenemos (y que realizamos cada día de nuestras vidas), o simplemente en aquellos malos hábitos que sabemos que debemos abandonar para alcanzar una mejor calidad de vida o porque nos traen más problemas que…
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Descubre cómo cambiar tu vida con el poder del hábito y la rutina
Hablando de ‘buenos hábitos’, creo que tan importante o más que generarlos es mantenerlos de manera sostenida a lo largo del tiempo. Pero incluso más allá de mantenerlos a lo largo del tiempo, está la cuestión de si ese hábito, aún sosteniéndose, sigue manteniendo los criterios de calidad y ejecución que necesita para seguir funcionando…
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¿Por qué las organizaciones cambian?
El cambio organizacional es esencial para la supervivencia y el crecimiento de las empresas, y su naturaleza varía según las circunstancias específicas de cada organización. Las empresas inician un proceso de cambio empujadas por una de cuatro fuerzas. Las fuerzas del mercado, Competencia local y global, Oportunidades de mercado, Cambio en las necesidades y preferencias…
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Implementando el Método PDCA – Pasos para el Éxito
Uno de los enfoques más comunes para la mejora continua es el ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar), desarrollado por el estadounidense Walter A. Shewhart y popularizado por W. Edwards Deming. Este ciclo proporciona un marco estructurado para implementar cambios de manera efectiva y medir su impacto. «La mejora continua es el compromiso de hacer…
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Mejora continua – El camino hacia la excelencia
La mejora continua es un principio fundamental en diversos ámbitos, desde la gestión empresarial hasta el desarrollo personal. Los orígenes de la mejora continua se remontan al Japón de la posguerra, específicamente a la reconstrucción económica que tuvo lugar después de la Segunda Guerra Mundial. Uno de los conceptos clave que surgió durante este tiempo…
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Explorando el impacto de Insights Discovery
Insights Discovery es una herramienta de evaluación psicométrica ampliamente utilizada en el ámbito empresarial para comprender y mejorar la comunicación, la colaboración y el rendimiento de los equipos. Se basa en la teoría de Carl Jung y se centra en cuatro principales tipos de personalidad: Rojo (dominante), Amarillo (influyente), Verde (conciliador) y Azul (analítico). A…
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Conoce las habilidades del futuro claves para triunfar en estos tiempos
Las organizaciones no cambian por arte de magia, las culturas organizacionales no se transforman solas, son los profesionales los que tienen que cambiar sus comportamientos, habilidades y conocimientos para provocar esos cambios en las empresas. En estos tiempos líquidos, tiempos de Internet, de globalización y de crisis, necesitamos nuevas competencias, y no se trata de…
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¿Como crear Propuestas de valor?
La propuesta de valor es el conjunto de productos o servicios que crean valor para un segmento de mercado específico, satisfaciendo sus necesidades. Una vez que se ha elegido el segmento de clientes más importante, lo siguiente es la gran decisión de, ¿qué propuestas de valor podemos crear y entregar a este segmento de clientes,…
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La Matriz de Stacey
La Matriz de Stacey es una herramienta esencial para entender cómo actuar y tomar decisiones de manera diferente bajo diversos grados de complejidad y cómo evitar terminar en el caos. Esta matriz fue creada y lleva el nombre del erudito británico Ralph Douglas Stacey para abordar la toma de decisiones en situaciones complejas e inciertas.…
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La Administración y los Directivos
La Administración tiene que ver con seguir un orden, con procesos que hay que planear o controlar y con manejo de recursos humanos. En general, esta se concibe como una disciplina que contribuye al desarrollo de las organizaciones proporcionando directrices, a fin de optimizar el uso de recursos humanos y materiales de manera eficiente. Esta…